为扎实推进2027届本科生就业工作，精准把握毕业生就业思想动态、求职需求与现实困难，进一步压实就业工作责任、优化就业服务举措，11月9日，我院召开2027届本科生就业工作第二次座谈会。学院党委副书记刘玉艳、辅导员王梦雨以及2027届本科生就业学生代表参加本次座谈。

座谈会上，学生代表依次发言，结合自身求职规划、备考进度、招聘会参加情况、面试情况等经历，主动反馈当前求职过程中遇到的困惑与难点，并对学院就业信息推送、专场招聘组织、就业技能培训等工作提出意见建议。与会老师认真倾听、详细记录，针对同学们提出的问题逐一回应、现场交流，为大家梳理就业方向、解读相关就业政策，引导同学们树立理性、务实的就业观念。

王梦雨在会上详细讲解了征兵入伍和西部计划相关政策性就业渠道和要求，并对近期教育部发布秋招季求职中的防范网络电信诈骗做出提醒，嘱咐大家要多核实企业信息，提纲反诈意识。刘玉艳在总结讲话中指出，学院高度重视2027届毕业生就业推进工作，针对下一阶段就业工作，她提出三点要求：一是要认清就业形势，调整就业预期，主动把握各类就业机遇；二是要化零为整，成立就业小组结对互助共同进步，提升就业能力；三是要抓住秋招黄金期，先保底就业，再提高就业质量。

此次座谈会搭建起师生高效沟通的平台，及时掌握了2027届本科生就业最新情况，明晰了后续就业工作重点。下一步，学院将梳理汇总本次座谈会收集的意见建议，不断提升就业服务的针对性和实效性，全力推动2027届毕业生更高质量更加充分就业。