〔2012〕1号

政法学院2012年党政工作要点

2012年学院工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学院科学发展为主题，以实施学院“十二五”事业发展规划为抓手，以党风、教风、学风建设和制度建设为重点，以强化内涵建设为主线，注重办学、管理效率与效益，全面推进学院各项工作的改革与创新，为加快建设高水平、有特色的教学研究型学院打下坚实的基础。

1.不断强化理论武装。学习宣传贯彻党的十八大精神，组织开展“科学发展、辉煌成就”主题教育和社会主义核心价值体系学习活动，坚持用马克思主义中国化最新成果武装全体干部和师生员工。坚持学院中心组学习制度，强化党政领导干部的学习导向、创新导向，发挥党政领导班子的带头作用。认真开展教职工政治理论学习工作，扎实推进学习型党组织建设。

2.继续开展创先争优活动。继续做好创先争优深化提升阶段工作。以基层组织建设年为契机，深入学习贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《中共安徽省委关于< 中国共产党普通高等学校基层组织工作条例>的实施办法》、《中国共产党安徽省普通高等学校基层支部工作实施办法(试行)》，做好学院党委换届以及党支部换届工作。继续推行《政法学院关于进一步加强党支部建设与管理的若干规定》和《政法学院学生党员发展工作暂行规定》。

3.切实加强管理队伍建设。认真做好领导班子任期目标制定工作。配合学校开展编制核定和科级干部调整工作，规范做好学院科级干部选拔、科岗设置和人员调整工作。组织开展学院科室人员综合业务能力培训。

4.深入推进党风廉政建设。全面贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》，大力加强党性党风党纪、勤政廉政教育和廉政文化建设，强化党员干部廉洁自律意识。继续加强对重点领域、关键环节和经费收支项目的监督，严格执行党风廉政建设责任制。

5.着力加强宣传和思想政治教育工作。完善学院网站建设，加大对外宣传力度。积极推进校园精神文明建设，深入开展学雷锋活动。积极申报2012年思政课建设工程项目，并对2011年思政课建设工程进行检查和监督，将建设成果尽快转化为教学成果,不断推进中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进头脑和思想政治教育进公寓、进社团、进网络，努力提高思想政治教育的针对性和实效性。加强辅导员队伍建设，开办辅导员工作论坛。认真做好“五特”学生的思想政治工作，确保学院、班级稳定，确保学生安全。推进青年马克思主义者培养工程。精心组织离退休教师和在职教职工的主题实践活动。

6.大力培养优秀本科人才。按照“系统设计、分类指导、强化实践、突出能力”的思路，修订和制定人才培养方案。完善各项教学管理制度，包括听课制度、专业和课程负责人制度、教学金奖和教坛新秀评选制度和学生评价激励机制等。开展专业建设调研，加强专业核心课程建设，注重专业内涵和特色建设。继续办好法学辅修专业，做好开办行政管理辅修专业可行性的调研论证工作。积极进行国家和省级“本科教学工程”项目申报与建设，加大对在建各类质量工程项目的检查力度，发挥项目在推进教学改革、加强教学建设、提高教学质量上的引领、示范、辐射作用。组织实施大学生创新性实验计划，加强实习基地建设，强化实践应用能力培养。

7.积极探索思政课教学改革。参与“公共基础课改革与建设工程”，探索思政课“4＋1” 的课程体系。根据实际教学需要，重点解决《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》的教改活动，在二年级下学期实施思政课学年小论文的撰写。加强思政课实践教学建设，强化“三个课堂”联动育人功能，加强与宣传部、教务处、学生处、团委等部门的联系，倡导建立思政课实践教学建设联动机制；在思政课“4＋1”课程体系中探索设置制度化、常态化的实践教学机制；建设2-3个思政课实践教学基地。探索建设思政课网络建设平台，实现考试无纸化；落实实践教学经费生均20元每年的配套，为实践教学开展提供保障。

8.切实推进研究生教育工作。探索并加强一级学科学位点建设，重点进行新增硕士点一级学科法学、政治学的建设。制订新增一级学科、二级学科学位点培养方案，完善原有学位点的培养方案。推进专业学位发展，落实专业学位研究生实践教学计划。加强导师队伍建设，重点加强专业学位导师建设，组织遴选新一批博士生导师和各类硕士生导师，修订各专业硕士学位研究生导师遴选办法。推进培养机制改革，制订并实施具有学院特色的教育与管理制度，加强学位论文指导过程管理，积极培育和申报高级别优秀硕士博士论文。组织参与中国科协研究生科普类学术研究项目，举办学术活动月，提高研究生的学术兴趣和研究能力。

9.切实做好学生教育管理工作。以学风建设为核心，通过抓学生的日常行为及教师的引领，引导学生端正学习态度，促进学生整体学风的提高。认真做好学生素质拓展活动和暑期社会实践活动。加大资助力度，积极发挥校友及社会资源优势，着手启动我院“爱心接力”助学工程，做好学生资助工作。继续深入开展基础文明、公寓文明、教室文明、网络文明建设活动，引导学生从身边的小事做起，从自我做起，文明生活，健康成长。做好毕业生文明离校引导教育工作。进一步建立健全学院心理健康教育体系和危机干预机制，做好学生心理健康教育工作。

10.切实做好招生就业工作。根据社会需求和学校发展要求，科学编制招生计划，积极参与招生宣传工作，优化生源结构，提高生源质量。建立健全学院就业工作组织机构和相关制度，充分利用学院学生工作信息网上“就业专栏”，实行“走出去，引进来”，积极广泛联系就业单位，开拓就业市场。积极做好西部计划、“三支一扶”、“选调生”的宣传落实工作，举办各类应试和就业教育指导工作，引导学生转变就业观念，提升就业能力。

11.不断加强师资队伍建设。根据学校下达的年度用人计划，做好应届毕业生考核与选聘工作，大力引进高学历毕业生和高学历教师。结合本科专业建设情况，认真分析各专业的师资队伍状况，实施“教学名师计划”和“青年教师培养计划”，鼓励中青年教师在职攻读博士、硕士学位，支持教师脱产攻读博士，扩大具有博士学位教师在学院所占比例。注重加强思政课教师培养培训工作，派出骨干教师参加教育部和省厅举办的各种思政课培训，2012年暑期开办全省高校思政课骨干教师培训班，参加安徽省思想教育研究会（皖南片）第24次会议，与芜湖市及周边高校建立“手拉手”教研活动机制。加强师德师风建设，将师德作为教师绩效考核、职务聘任、评优奖励的首要内容。

12.大力加强学科学位点建设。加强学科建设规划和指导工作。加强学科发展平台建设。积极培育新的学科发展平台，确定拟申报学科专业，力争突破博士学位一级学科授权，并扩大博士学位二级学科、硕士学位一级学科授权数量，积极申报法律硕士。对已有平台进行巩固建设，整合优势资源，充分发挥重点学科、创新团队、研究基地和研究机构等在科学研究、人才培养和社会服务中的重要作用。

13.不断提升科学研究水平。建立健全科研评价体系和激励机制。加大科研队伍建设的力度，组建科研团队，培养学术梯队。制定青年教师科研指导计划，邀请院内外科研专家对青年教师开展科研工作的指导，帮助青年教师强化科研意识，提高科研能力，培养一支具有良好科研素养的创新人才队伍。继续加大各级各类项目申报的工作力度，努力申报国家社科基金重大招标项目、国家社科基金项目和教育部人文社科项目，积极拓展常规基金以外的项目申报渠道。加强科研项目的日常管理和科研经费的规范管理。注重学生创新能力的培养，引导学生创造高质量的科研成果。加大学术交流力度，加强学术道德建设，营造良好的科研氛围。

14.着力增强社会服务能力。优化配置学院资源，主动融入经济社会发展，服务社会。继续加强建设安徽师范大学安全生产培训基地，完成二级资质的申报工作；努力建设安徽省思想政治理论课教师培训基地，争取培训规模、培训质量、经费收入三丰收；推进落实“安徽省人民检察院检察官培训基地”工作。有选择、有重点地开展与地方的合作及社会服务，以与芜湖一市四区四县有关单位的全面合作协议和省内部分企业的合作为重点，开展各种形式的培训与研修。发挥学院专业优势与资源优势，加强招生宣传，扩大教育硕士、高师硕士、研究生课程班招生规模与招生班次，逐步构建集教育硕士、高师硕士、研究生课程班、对外服务与培训为一体的现代成人教育培训中心。

15.努力提高科学决策和民主管理水平。推进学院党务公开、政务公开的制度化、规范化、常态化。加强教代会制度建设，参加校第七届教代会暨第五届工代会第三次会议。认真做好党外知识分子工作，充分发挥关工委、民主党派和无党派人士在学院办学中的重要作用，切实加强离退休和统战工作。

16.着力完善内部治理结构。认真执行集体领导下的个人分工负责制,坚持党政联席会议制度，完善议事决策规则。组建学院教授委员会，探索教授治学的有效途径。实施专业负责人制度，加强教研室建设，发挥教研室在教学研究、科学研究等方面的作用。推进二级教代会建设，积极参与二级“教工之家”试点工作。

17.切实做好后勤保障工作。统筹安排，做好内务整理、办公用房调整工作。厉行节约，做好办公用品和水电管理工作。组织协调，做好各级各类阅卷、毕业生实习等准备工作。以人为本，帮助教职工解决住房等实际困难，做好组织在职教职工和退休教师的假期疗养工作。

18.继续开展文化建设。重视文化育人作用，组织开展“践行雷锋精神，塑造美丽心灵”主题活动，搭建文化服务平台。积极参与各类校园文化活动，继续开展学院“三八”节活动与迎新年教师联谊会和“双迎”文艺晚会，充分发挥师生的积极性和主动性，不断提升学院整体文化素养。参与“六五”普法活动，开展全校师生法律援助，加强社会主义核心价值体系宣传教育活动，以国学研究所为依托，以国学经典教育为抓手，拓展传统文化传承渠道。

二○一二年三月一日